Dos empleos para llegar a fin de mes

Un 15 por ciento de los trabajadores malagueños buscan un segundo trabajo

La crisis económica lleva al 15 por ciento de los trabajadores en la provincia de Málaga a buscar un segundo empleo para puestos especializadas en hostelería y aeropuertos, mientras que en el resto de la región andaluza todavía no se ha notado especialmente el aumento de solicitudes para un segundo empleo.Así lo constata la empresa de recursos humanos Randstad, que, apoyándose en sus propios datos, señala que a nivel nacional, el número de trabajadores que buscan empleo ha aumentado un 30 por ciento respecto al ejercicio 2007 y de ellos hasta un diez por ciento, el doble que el año pasado, persiguen encontrar una segunda ocupación que les permita afrontar sus responsabilidades económicas, agravadas por la crisis de la economía española.Aunque ha sido en el periodo estival cuando más se han incrementado estas demandas, se espera que el mayor aumento se produzca en septiembre y octubre para poder pasar la llamada 'cuesta de septiembre'.Los candidatos que buscan un segundo empleo lo piden sobre todo para los fines de semana o con unas características concretas que les permitan compatibilizar esa nueva actividad con su puesto de trabajo actual. Como novedad cada vez son más los que utilizan sus días de vacaciones para conseguir un dinero extra trabajando.El perfil de los trabajadores que quiere un segundo empleo es heterogéneo. Los hay de media cualificación y con trabajos más o menos estables que pretenden incrementar sus ingresos aprovechando que en su empleo actual ya no hace tantas horas extras o que su horario se lo permite.Los otros dos perfiles de buscadores de segundos empleos se corresponden, por un lado, con perfiles medios-bajos --de peonaje o limpieza--, con más de 35 años y grandes responsabilidades económicas, y por otro, con extranjeros con empleos poco cualificados en el sector hostelero o profesionales procedentes de la construcción.El candidato que quiere un segundo empleo no suele buscar un puesto específico, sino que prefiere empleos de baja cualificación, principalmente de teleoperador, azafata, promotor o atención al público.